Corporate Social Responsibility

Corporate Social Responsibility

AURELIUS berücksichtigt in seiner Unternehmensstrategie ethnische, soziale und ökologisch relevante Aspekte. 

Wesentliche Bestandteile der ethnischen, sozialen und ökologischen Verantwortung bei AURELIUS

Es ist für unseren langfristigen Unternehmenserfolg entscheidend, dass wir unsere Geschäftsaktivitäten in einer verantwortlichen Art und Weise durchführen. AURELIUS beachtet die zehn Prinzipien des Globalen Pakts der Vereinten Nationen – der weltweit größten Initiative für nachhaltige Unternehmensführung. Der Globale Pakt der Vereinten Nationen ist eine Aufforderung an Unternehmen, ihre Strategien und Geschäftstätigkeit nach weltweit gültigen Prinzipien zu Menschen- und Arbeitsrechten, ökologischen Aspekten und gegen alle Arten von Korruption auszurichten. 

  1. Menschen, Vielfalt, Arbeitsbedingungen, Menschenrechte 
  2. Umwelt
  3. Anti-Korruption und -Bestechung
  4. Umgang mit Whistleblowern (Hinweisgebern)
  5. Unterstützung spezieller sozialer Projekte
  6. AURELIUS Refugee Initiative e.V. - AURELIUS Mitarbeiter engagieren sich für Flüchtlinge